ただし，給与形態や休日などの労働条件によって，割増率が変わってきます。
ですから，残業代計算の第1段階として，まず残業の種類の振り分けをしてみましょう。
残業の種類は以下のように分けられており，それぞれ割増率が異なります。
・所定時間外（法定時間内）労働･･･割増ナシ
・法定時間外労働・・・25％
・深夜労働・・・25％
・所定休日労働・・・割増ナシ
(ただし，週40時間を超えれば法定時間外労働となる)
・法定休日労働・・・35％
例えば，法定休日労働+深夜労働の場合，割増率は60％になります。
所定労働時間や法定外休日は，会社の就業規則や雇用契約書などで確認しましょう。
