決まっている条件は，以下の通りでした。
・基本給21万円，管理手当2万円
・週1日は休日(曜日は不定)
時給に換算する計算式は「月額給与÷月平均所定労働時間」です。
まず月額給与は，管理手当も含みますので23万円となります。
次に月平均所定労働時間を計算しますが，今回の例は所定労働時間の定めがなく，実際の労働時間が労働基準法の定めを超えることは明らかです。
ですからこの場合は，1週間40時間，1日8時間，1年につき52週+1日の労働であるとして，
40時間×52週間 + 8時間×1日＝2,088時間を1年の労働時間とします。
これを12ヶ月で割って，174時間が月平均所定労働時間となります。
よって23万円（月額給与）÷174時間（月平均所定労働時間）＝1,322円が時給となります。
これで前回の時間外労働の例1週間分を計算すると，
1,322円×1.25（法定外労働）×16時間
+
1,322円×1.5（法定外・深夜労働）×1時間
+
1,322円×1.35（法定外休日労働）×6.5時間
+
1,322円×1.25（週40時間を超える法定外労働）×6時間
これをまとめて
26,440円（法定外労働）+1,983円（法定外・深夜労働）+11,601円（法定外休日労働）+9,915円（週40時間を超える法定外労働）＝49,939円が残業代ということになります。
