時給制･休日固定の事例�U

１日分の残業代の計算のやり方が理解できたら，今度は１週間分に区切って考えてみましょう。

条件は以下の通りとします。
・時給800円
・10：00〜16：00(休憩1時間)，実働5時間
・休日→日曜日

この条件で１週間，以下のような労働をした場合，どのように計算すればいいでしょうか。※（）内は残業時間です。

日→休み
月→10：00〜19：00(3Ｈ)
火→10：00〜19：00(3Ｈ)
水→10：00〜18：00(2Ｈ)
木→10：00〜18：00(2Ｈ)
金→10：00〜18：00(2Ｈ)
土→10：00〜18：00(2Ｈ)

まず残業の種類を確認します。

1日単位で見てしまうと，つい
「労働条件が実働5時間なので，残業を3時間しても一日8時間以内。つまりすべて所定外労働で割増ナシ！」
と考えてしまいそうですが・・・。
週単位でも労働時間を確認しなければなりません。

この条件で働いた場合の一週間の労働時間は，5時間×6日＝30時間です。
上記のような残業をすると，残業時間は週14時間となり，所定労働時間と合わせると週44時間の労働となってしまいます。
週40時間以上の労働は法定外労働なので，4時間分は割増率25％で計算することになります。

計算式にすると，

800円×10時間(所定外労働)
　　　　　+
800円×1.25(法定外労働)×4時間

となり，

8,000円(所定外労働)+4,000円＝12,000円が1週間分の残業代ということになります。

週が月をまたいでしまう場合は，週の労働時間は，翌月に合わせて計算します。