常用就職支度手当�U

前回の続きです。常用就職支度手当の支給額は，以下のように計算します。

・基本手当の支給残日数が90日以上の場合
→基本手当日額×90日×40％
・基本手当の支給残日数が45日〜89日の場合
→基本手当日額×支給残日数×40％
・基本手当の支給残日数が45日未満の場合
→基本手当日額×45日×40％

以前は，支給率が30％でしたが，平成23年8月の法改正により40％に恒久化されました。
また，就職日が平成21年3月31日から平成26年3月31日にある方については，一定要件を満たす40歳未満の方も常用就職支度手当の支給対象者となります。
常用就職支度手当の受給手続も，就職した日の翌日から1ヶ月以内にハローワークで手続しなければなりません。

常用就職支度手当�T

常用就職支度手当も，再就職をしたときに支給される手当のひとつですが，受給対象者は，�@再就職時に45歳以上である方，または�A障害やその他の理由で就職が困難な方に限られます。そのような方が以下の要件を満たした場合に，常用就職支度手当が支給されます。

�@就業日の前日における基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1未満，もしくは45日未満であること
�A1年を超えて雇用されることが確実である職業に就いたこと
�B離職前の事業主(関連事業主を含む)に再び雇用されるものでないこと
�C待機期間が経過したあとに就職したものであること
�D公共職業安定所，職業紹介事業者の紹介により就職したこと
�E再就職手当を受けられないこと
�F就職日の前3年以内の就職について，再就職手当または常用就職支度手当を受給したことがないこと

次回に続きます。

就業手当�U

前回の続きです。就業手当の支給額は，以下のようになります。

基本手当日額×実際の労働日数×30％

ただし，就業手当についても再就職手当と同様に支給額に上限があり，1日当たりの支給額の上限は1,765円，60歳以上65歳未満は1,431円と定められています。
就業手当を受給するためには，4週間に1回，失業の認定日ごとにハローワークに行きます。そこで，前回の認定日から今回の認定日までの期間について，就業手当支給申請・受給資格者証・給与明細などを提出して受給手続を行います。

これにより就業手当を受給した場合は，基本手当を受給したものとみなされますので，その分基本手当の残日数は減ることになります。