産前産後休業中の待遇�U

産前産後休業中の待遇制度で，出産育児一時金の他に受けられるのが出産手当金です。健康保険の被保険者本人が出産する場合に支給されます。(任意継続被保険者の方は支給されません)。
支給期間は，出産の日以前42日目(多胎妊娠の場合は98日目)から出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で，会社を休んだ期間が対象となります。
また，予定より遅れて出産した場合は，実際に出産した日までの期間もプラスして支給されます。
例えば，実際の出産が予定日より4日遅れた場合は，42日+4日+56日＝102日分が支給されるということです。
支給金額については，1日につき標準報酬日額(標準報酬月額÷30日)の3分の2に相当する金額が支給されます。なお，会社を休んだ期間に給与が支給される場合は，その金額を控除した額が支給されます。出産手当金より給与の額が大きければ，出産手当金は支給されません。