また，会社の給与とは別に，国から支給される「出産育児一時金」・「出産手当金」というものがあります。
「出産育児一時金」の支給対象者は，健康保険の被保険者およびその被扶養者です。また，被保険者がその資格を失ってから，6ヶ月以内に出産した場合にも，被保険者期間が継続して1年以上あれば支給対象となります。
また，被保険者が妊娠中(85日以後)，業務上又は通勤災害の影響で早産したような場合，労災保険で補償を受けたとしても，出産育児一時金は支給されます。
支給額は1人あたり42万円(産科医療保障制度に加入していない医療機関で出産した場合は39万円)で，双子であればその倍額が支給されます。なお，この場合の「出産」も，妊娠4ヶ月以降の流産・死産・人工中絶を含みます。
出産育児一時金の申請期限は，出産した翌日から2年間です。次回は「出産手当金」についてお話します。
