健康保険・厚生年金について，毎月決まった保険料を納めていると思いますが，この保険料の金額を算出するのに必要なのが「標準報酬月額」です。また，年金や傷病手当などの給付額を決定する際にも，この標準報酬月額を元にして計算します。
では，標準報酬月額の求め方ですが，まず7月1日現在で，4月・5月・6月に受け取った給料の平均額＝報酬月額を算出します。なお，給料については，各種手当なども含みますが，見舞金などの臨時で受け取るものや，年3回以下の賞与は除外します。
これにより算出した報酬月額を，健康保険法・厚生年金法で定められたそれぞれの表に当てはめ，該当する等級(健康保険は1~47級・厚生年金は1~30級)により標準報酬月額が決定します。これが，その年の9月~翌年の8月までの標準報酬月額ということになります。
「4月~6月に残業すると保険料が高くなるから，しないほうがいい」という話は，このような計算方法だからです。
