また上記の就業条件を満たしていなくても，パートタイム労働者については，以下の通り，雇用期間や所定労働日数に応じて年次有給休暇が付与されます。
<継続雇用期間> <週所定労働日数4日
(or1年の所定労働日数169~216日)>
6ヶ月 7日
1年6ヶ月 8日
2年6ヶ月 9日
3年6ヶ月 10日
4年6ヶ月 12日
5年6ヶ月 13日
6年6ヶ月以上 15日
<継続雇用期間> <週所定労働日数3日
(or1年の所定労働日数121~168日)>
6ヶ月 5日
1年6ヶ月 6日
2年6ヶ月 6日
3年6ヶ月 8日
4年6ヶ月 9日
5年6ヶ月 10日
6年6ヶ月以上 11日
<継続雇用期間> <週所定労働日数2日
(or1年の所定労働日数73~120日)>
6ヶ月 3日
1年6ヶ月 4日
2年6ヶ月 4日
3年6ヶ月 5日
4年6ヶ月 6日
5年6ヶ月 6日
6年6ヶ月以上 7日
<継続雇用期間> <週所定労働日数1日
(or1年の所定労働日数48~72日)>
6ヶ月 1日
1年6ヶ月 2日
2年6ヶ月 2日
3年6ヶ月 2日
4年6ヶ月 3日
5年6ヶ月 3日
6年6ヶ月以上 3日
