今日は，変形労働時間制の時間外労働の算出方法についてお話します。
①まず，1日ごとの時間外労働になる時間をカウントします。これは，所定労働時間を超え，かつ，法定時間（8時間）を超える時間の合計です。
(ア)所定労働時間が8時間を超える日の場合は，その所定労働時間を超えて労働した時間
※例えば1日の所定労働時間が9時間の日に10時間働いた場合
→10時間－9時間＝1時間
(イ)所定労働時間が8時間より少ない日の場合は，1日8時間を超えて労働した時間
※例えば1日の所定労働時間が7時間の日に10時間働いた場合
→10時間－8時間＝2時間
(ウ)1日ごとの時間外労働になる時間数（ア+イ）
※上記の例では，ア（1時間）+イ（2時間）＝3時間。これが1日ごとの時間外労働の時間数です。
②次に，1週間ごとの時間外労働になる時間をカウントします。これは，所定労働時間を超え，かつ，法定時間（40時間）を超える時間の合計です。
(ア)所定労働時間が週40時間を超える週は，その週所定労働時間を超えて労働した時間（ただし，①で1日ごとの時間外労働とされた時間は除く）
※例えば週所定労働時間が43時間の週に45時間働いた場合
→45時間－43時間＝2時間
その中に1日ごとの時間外労働となる時間が1時間ある場合（①ア）
→2時間－1時間＝1時間
(イ)所定労働時間が週40時間より少ない週の場合は，週40時間を超えて労働した時間（ただし，①で1日ごとの時間外労働とされた時間は除く）
※例えば週所定労働時間が週39時間の週に43時間働いた場合
→43時間－40時間＝3時間
その中に1日ごとの時間外労働となる時間が2時間ある場合（①イ）
→3時間－2時間＝1時間
(ウ)1週ごとの時間外労働になる時間数（ア+イ）
※上記の例では，ア（1時間）+イ（1時間）＝2時間。これが1週間ごとの時間外労働の時間数です。
次回に続きます。
